L’inclusion: pourquoi elle bénéficie à toute la société?
Synthèse appuyée sur les recherches scientifiques majeures 1. L’inclusion stimule l’innovation et la performance économique Les travaux de Page (2007) et de nombreuses études en management montrent que la diversité cognitive (différences de parcours, expériences, cultures, handicaps, genres…) améliore la créativité, la résolution de problèmes et l’innovation.Les organisations inclusives sont plus compétitives, plus performantes et … Read more
